Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом та працівниками у сфері реалізації прав на здорові та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах праці.
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться з метою комплексної оцінки умов праці на конкретному робітником місці для розробки та реалізації плану заходів щодо покращення умов праці, визначення права працівника на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці, додаткову відпустку за роботу з …
Основне завдання атестації – визначити потенціал та галузі найближчого розвитку персоналу. Тому вкрай важливим є коректне роз'яснення цілей атестації персоналу співробітникам Вашої компанії, дотримання об'єктивності оцінки та конфіденційності отриманих результатів.
Атестація робочих місць дозволяє об'єктивно оцінити умови роботи співробітників підприємства та виявити ті виробничі фактори, які здатні надати шкідливий вплив на здоров'я людини або спровокувати небезпечну для його життя ситуацію. Атестація проводиться щодо всіх робочих місць на підприємстві.