Безтарифна система оплати праці – це форма розрахунку заробітної плати, за якої дохід кожного члена колективу пропорційний його внеску до загального результату роботи. Оскільки такий результат не є постійною величиною – гарантований розмір заробітку не передбачається.
Види безтарифною системи оплати праці
- колективна форма;
- комісійна форма;
- «плаваючі коефіцієнти».
Безтарифна система передбачає, що заробітна плата працівників залежить від їхньої продуктивності, але встановлення індивідуальних розцінок важко, тому частіше така система застосовується при колективній праці (наприклад, у бригаді).
Безтарифна система оплати праці ґрунтується на залежності рівня заробітку від продуктивності праці або обсягу випуску продукції, та заробітна плата персоналу розраховується як частка у ФОП цілої компанії або її підрозділу.