Працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або тих, де потрібний професійний відбір. Такі працівники повинні проходити попередні (при прийомі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медогляди згідно зі ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону від 14.10.92 р.15 жовт. 2023р.
213 Трудового кодексу РФ працівники, зайняті на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при надходженні на роботу) та періодичні медичні огляди (обстеження) для визначення придатності … Збережена копія
Медогляд не потрібно проводити, якщо на робочому місці співробітника допустимі чи оптимальні умови праці та згідно із законом його робота не вимагає таких медоглядів.
позачергові — медогляди працівників із медпоказань поза планом. Крім того, співробітники до 18 років, а також працівники віком від 18 до 21 року, які зайняті на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, спортсмени та співробітники позавідомчої охорони проходять періодичні медогляди щорічно (ст.