Заробітна плата виконує кілька функцій, але найважливішими вважаються відтворювальна, статусна, стимулююча, регулююча (розподільча) та ін.. Відтворювальна функція — дає можливість відтворення робочої сили соціально нормальному рівні споживання, т.к.
Основними функціями заробітної плати є: відтворювальна (відтворення робочої сили); стимулююча (підвищення зацікавленості у розвитку виробництва); соціальна (реалізація соціальної справедливості); обліково-виробнича (частка праці у сукупних витратах виробництва).
Завдання Положення про оплаті праці встановлення обов'язкових доплат та надбавок; визначення порядку фінансування оплати праці та соціальних виплат працівникам; встановлення системи преміювання; забезпечення права кожного працівника на своєчасну та у повному розмірі виплату справедливої заробітної плати.
Заробітна плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.