Реорганізація ТОВ у формі приєднання починається з підготовчого етапу
- прийняти рішення про проведення загальних зборів,
- отримати згоду антимонопольного органу,
- підготувати договір про приєднання,
- провести інвентаризацію майна товариства,
- перевірити виконання зобов'язань перед контрагентами.
Реорганізація у формі приєднання – це коли одна чи кілька організацій (ТОВ, АТ тощо. д.) передають активи, права та зобов'язання іншої компанії, після чого припиняють своє існування.
Події колишнього роботодавця Він зобов'язаний повідомити працівників про зміни та видати наказ про реорганізацію. Працівники мають бути ознайомлені із наказом. Колишньому роботодавцю необхідно заздалегідь попередити працівників, щоб вони могли скористатися своїм правом відмовити від роботи за ч. 6 ст.