Процедура розгляду індивідуальних трудових спорів у судіРішення суду з трудового спору набирає чинності після закінчення терміну на апеляційне оскарження (Ст. 209 ЦПК РФ). У разі подання апеляційної скарги рішення суду, якщо його не скасовано, набирає чинності після розгляду справи судом апеляційної інстанції.
Комісія з трудових спорів зобов'язана розглянути індивідуальну трудову суперечку протягом десяти календарних днів з дня подання працівником заяви (Ч. 2 ст. 387 ТК РФ). Суперечка розглядається у присутності працівника, який подав заяву, або уповноваженого ним представника.
Рішення комісії з трудових спорів підлягає виконанню протягом трьох днів після закінчення десяти днів, передбачених на оскарження. У разі невиконання рішення комісії з трудових спорів у встановлений строк, зазначена комісія видає працівникові посвідчення, яке є виконавчим документом.