Максимальні розміри утримань – у статті 138 Трудового кодексу. Це 20 відсотків з ініціативи роботодавця та 50 відсотків за виконавчими документами. Заробітна плата не повинна бути меншою за 50 відсотків, навіть якщо утримуєте гроші за декількома виконавчими листами.
Під час виконання виконавчого документа (кілька виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання провадяться до виконання в повному обсязі вимог, що містяться у виконавчому документі.
Максимальний розмір утримань за виконавчим листом складає 50% від зарплати, але якщо призначенням платежу є аліменти або відшкодування збитків потерпілим від дій працівника, то розмір утримань може становити до 70% від зарплати.
Утримати можна трохи більше 20 %, а окремих випадках — трохи більше 50 % зарплати. Утримувати до 70% зарплати можна лише у виняткових ситуаціях (ст. 138 ТК РФ). Але обмеження діють лише тоді, коли гроші утримуються за рішенням роботодавця чи уповноважених органів.