д. А співробітника-сумісника можна прийняти будь-яку частку ставки до 0,5 ставки, наприклад 0,1; 0,3; 0,4. Але йому не можна встановити, наприклад, 0,6 або 0,8 ставки. Коли працівника приймають на 0,5 ставки, йому встановлюють режим неповного робочого дня.
Під "0,5 ставки" зазвичай розуміється половина нормальної тривалості робочого дня, рівна повної (ст. 112 ТК) чи скороченою (ст. 113 та 114 ТК) його нормі.
Роботу за посадою протягом стандартного робочого часу – 40 годин на тиждень вважають однією повною ставкою (ст. 91 ТК РФ). Тобто ставка – це відношення годинника, який співробітник відпрацював за тиждень, до норми робочого годинника, яку співробітник повинен відпрацювати за повний оклад.