Важливо! Комісія з трудових спорів має бути сформована з рівної кількості представників працівників та роботодавця. Представники роботодавця до комісії з трудових спорів призначаються керівником організації, роботодавцем – індивідуальним підприємцем.
Трудовий кодекс РФ не містить вимог до кількості членів КТС. Дані питання вирішуються за погодженням сторін, але від роботодавця та працівників повинно бути висунуто рівну кількість представників (ст. 384 ТК РФ). Збережена копія
Комісія з трудових спорів є органом з розгляду індивідуальних трудових спорів, крім суперечок, якими цим Кодексом та інші федеральними законами встановлено інший порядок їх розгляду.
КТС розглядає трудові суперечки за винятком: індивідуальних трудових спорів, не врегульованих працівником та роботодавцем – фізичною особою, яка не є індивідуальним підприємцем (Ст.