У 1973 році прийнято Положення, відповідно до якого атестацію працівників належало проводити раз на 3-5 років. Цей нормативний акт актуальний і сьогодні. Роботодавець має право уточнити періодичність, термін проведення атестації, позначивши їх у локальному акті підприємства.
Відповідно до ТК РФ проведення атестації працівників на відповідність займаній посаді обов'язково для наукових співробітників (ст. 336.1 ТК РФ) та педагогів (ст. 332 ТК РФ). При цьому науковці повинні проходити атестацію. не рідше ніж раз на 5 років і не частіше ніж раз на 2 роки. Збережена копія
У середньому атестація проводиться, як правило, один раз на три – п'ять років.
2. Атестація працівника проводиться один раз на чотири роки. У разі призначення співробітника на іншу посаду в органах примусового виконання його атестація проводиться не раніше, ніж через рік після призначення.