Як вважається вихідна допомога при скороченніЯк вважається вихідна допомога при скороченні

0 Comment

ВД = (ЗП ÷ РДф) х (РДсум ÷ 2), де ЗП – зарплата за фактично відпрацьовані працівником робочі дні розрахункового періоду; РДф – кількість фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді; РДсум – сумарна кількість робочих днів за останні два календарні місяці за графіком роботи установи, організації.

Розрахунок вихідної допомоги при звільнення по скорочення. Середній денний заробіток обчислюється шляхом розподілу суми заробітної плати, фактично нарахованої за відпрацьовані дні у розрахунковому періоді, включаючи премії та винагороди, на кількість фактично відпрацьованих у цей період днів.

Звільнення у зв'язку зі зміною в організації виробництва та праці скорочення»(п. 1 ст. 40 КзпПр України). Ви отримуєте розрахункові гроші за останній місяць плюс вихідна допомога у розмірі місячного заробітку. … При цьому:

  1. перші 90 к/д виплачують 100% посібники;
  2. протягом наступних 90к/д – 80%;
  3. далі – 70%.

Тобто діяти треба так. Візьміть заробітну плату за 12-місячний розрахунковий період. Розділіть її на кількість фактично відпрацьованих (тобто робочих) днів у цьому періоді. Після чого помножте отриманий результат на кількість робочих днів за графіком працівника протягом трьох місяців після звільнення.