Зміни до трудового кодексу щодо відпустокЗміни до трудового кодексу щодо відпусток

0 Comment

У 2023 році для цього найкраще підходять березень, серпень та жовтень. У календарі ці дні відзначені світло-жовтим. Менш вигідно брати відпустку у червні, липні, вересні, листопаді та грудні — ці місяці відзначені гірчичним кольором у календарі. Це з формулою розрахунку відпускних.

«Про надання щорічної подовженої оплачуваної відпустки тривалістю 56 календарних днів педагогічним працівникам, які працюють з учнями з обмеженими можливостями здоров'я та (або) особами, які потребують тривалого лікування».

За кожен відпрацьований рік вам належить 28 календарних днів відпочинку. Але відпочивати одразу 28 днів необов'язково. Відпустку можна розділити на частини. Одна частина відпустки має бути не менше 14 календарних днів, а залишок можна дробити як завгодно, наприклад, взяти тиждень відпочинку, три дні між святами або навіть один день.