Якщо матеріально відповідальний співробітник подає заяву на звільнення за власним бажанням, то роботодавець зобов'язаний його прийняти і не може відмовляти у задоволенні даного звільнення. За роботодавцем залишається право вимагати від працівника опрацювати 14 днів до фактичного звільнення.
Якщо службовець бажає піти з компанії, йому потрібно подати відповідну заяву за 2 тижні до дати звільнення. Протягом цих 14 днів МОЛ передає всі матеріальні цінності, довірені йому. Дводенне відпрацювання – це право роботодавця, а чи не обов'язок. Збережена копія
Яка процедура звільнення за власним бажанням? Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця у письмовій формі не пізніше ніж за два тижні. Перебіг зазначеного терміну починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви працівника про звільнення.
Порядок звільнення за власним бажанням
- Працівник пише заяву на звільнення.
- Працівник відпрацьовує належний час.
- Роботодавець видає наказ про звільнення.
- Роботодавець здійснює остаточний розрахунок з працівником, видає йому необхідні при звільнення документи.