Звільнення оформляється наказом керівника підприємства чи іншим розпорядчим актом роботодавця. Днем звільнення є останній день роботи працівника. Згідно ст. 47 КзпПр України роботодавець у день звільнення зобов'язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку та здійснити розрахунок з ним.27 жовт. 2023р.
У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія
Неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він вже має дисциплінарне стягнення. Одноразове грубе порушення працівником трудових обов'язків Прогулянка. Поява працівника на роботі може алкогольного, наркотичного чи іншого токсичного сп'яніння.
Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець має право ініціювати розірвання трудових відносин із працівником у будь-який момент через зміни в організації виробництва та умовах праці, ліквідації, перепрофілювання, внаслідок реорганізації чи скорочення чисельності штату працівників. Збережена копія