Кадрова політика – сукупність цілей та принципів, які визначають напрям та зміст роботи з персоналом. Через кадрову політику здійснюється реалізація цілей та завдань управління людськими ресурсами, тому її вважають ядром системи роботи з людськими ресурсами.
Кадрова політика – це ядро системи управління персоналом, вона включає в себе норми, правила, цілі, що визначають зміст роботи з персоналом. У документарному вигляді кадрова політика закладається у правилах внутрішнього розпорядку та колективному договорі. Збережена копія
Метою кадрової політики як системи управління персоналом є досягнення, збереження, зміцнення та розвиток кадрового потенціалу компанії, створення високопродуктивного колективу, що дозволяє досягати найвищих кінцевих результатів діяльності організації. Збережена копія
У широкому значенні кадрова політика – це система норм та правил, що формують колектив відповідно до стратегії організації. У вузькому розумінні – це набір конкретних правил, побажань та обмежень у взаєминах персоналу та керівництва.